03 août 2011
ORDRE INFIRMIER : UN NOUVEAU SURSIS
Ordre infirmier - Plus aucune cotisation pour une coquille vide - Après son double virage à 180°, les infirmiers ne pourront plus jamais faire confiance à leur ministre- La profession a bien d’autres missions plus importantes envers les patients que d’écouter les moulins à paroles et subir la pression intolérable des pouvoirs publics. Qu’on mette donc 450 000 infirmiers en exercice illégale et on verra qui sera prêt à enfiler une blouse blanche pour les remplacer .
ORDRE INFIRMIER
Xavier Bertrand se met
450000 infirmier(e)s à dos
Le 29 juillet, après la démission successive de deux présidents, l’Ordre National des Infirmiers, en cessation de paiement, ne pouvait éviter le dépôt de bilan. Et ce malgré les efforts désespérés de Xavier Bertrand, qui après avoir refusé une adhésion facultative, envisage ensuite une affiliation automatique, mais une cotisation facultative !
La CFTC prend alors acte de la faillite de cet ordre imposé contre l’avis des partenaires sociaux dès 2006 par le même Xavier Bertrand, déjà Ministre de la Santé à l’époque.
Le 31 juillet, dernier rebondissement laissant à penser à une intervention du Ministre pour tenter de sauver « son » Ordre! La BRED, qui dans un premier temps n’avait pas donné suite aux demandes de financements supplémentaires de l’ONI, lui apporterait son soutien financier et permettant à l’Ordre de faire face à ses charges durant le mois d’août. De qui se moque-t-on?
Pour la CFTC, avec cette loi sur l’Ordre Infirmier on aura tout vu, sauf l’essentiel, à savoir le respect de toute une profession qui rejette à près de 90%, une loi votée à son insu et mise en place en 2009. On nous annonce aujourd’hui à peine plus 10 % de cotisants sur les 520 000 professionnels.
La CFTC dénonce toutes les formes de chantage et de pressions exercées par les directions sur l’embauche des jeunes infirmiers pour obtenir ces adhésions.
La CFTC trouve intolérable qu’après un investissement financier de plus de 3 ans pour acquérir un diplôme, on vous oblige à payer une taxe pour pouvoir travailler.
La CFTC déplore que les portes du Ministre restent constamment ouvertes pour recevoir l’Ordre Infirmier mais que les demandes répétées des partenaires sociaux pour être entendus sont quant à elles, constamment rejetées. Sans doute est-il plus gratifiant médiatiquement de jouer le pompier de service plutôt que de parler des véritables problèmes que sont la pénurie, et le mal être de la profession, qui sont d’une toute autre réalité ?
La CFTC appuie la demande récente de l’Intersyndicale anti-Ordre, pour se réunir autour de la table à la rentrée, afin de mettre enfin un terme à cette plaisanterie qui n’a que trop duré.
Si rien n’est fait, la CFTC agira avec ses structures pour faire de cet Ordre Infirmier un véritable enjeu politique au cours des précieux mois à venir.
Contact : Michel Rollo – 06 50 04 06 56
08 juillet 2011
ORDRE INFIRMIER - TOUCHE COULE
Il aura fallu de longs mois de résistance et de nombreux courriers, pour que la CFTC voit enfin aboutir ses justes revendications rejetant l'aliénation de toute une profession à une institution inutile.
En voulant être coercitif auprès des professionnels, là ou il aurait pour le moins fallu être consensuel, l'Ordre infirmier s’est finalement autodétruit, dans un comportement suicidaire, emportant jusqu’en son sein, les voix de la discorde.
Englouti par des dépenses inconsidérées, il est aujourd’hui au bord de l’asphyxie, n'étant plus dans l’incapacité de faire face à toutes ses créances.
L'Ordre s'est ainsi retrouvé prisonnier de la stratégie de pourrissement conduite par ceux là même, qui l’ont porté sur les fonds baptismaux, et qui n’ont pas voulu écouter les partenaires sociaux, ni reconnaître qu’ils s’étaient trompés.
Début juillet, sourd jusque là, et devant l’impasse financière grandissante, le ministre est enfin sorti de son silence en estimant : "qu’un Ordre peut être utile mais qu’il ne peut se faire sans un soutien très large des infirmiers. Tiens, tiens subitement, ce que disait la CFTC, depuis plus de 3 ans maintenant, n'aurait donc pas été aussi stupide que cela.
Et le ministre d’ajouter plus loin : "Nous pourrions alors envisager de maintenir le caractère obligatoire de l’affiliation, laquelle, serait pour les salariés, de nature automatique avec cotisation facultative."
Ce n’est pas bien sûr totalement la fin de l’Ordre tel que nous le demandions, mais on y est presque, car pour la CFTC, il nous paraît difficile désormais d’imaginer que des infirmiers salariés par grande charité d’âme puisse encore sortir généreusement leur porte monnaie, pour servir une loi sans lendemain, pendant que de l’autre côté on leur refuse la moindre augmentation des salaires.
Votre Contact
Michel ROLLO Secrétaire Général : 06 50 04 06 56
06 juillet 2011
LA FETE NATIONALE N'EST PAS LA FETE DU COMMERCE
Un jour férié est un jour de fête civile ou religieuse, ou commémorant un évènement. Il est, sauf exception, non travaillé.
La France compte 11 jours fériés :
- le Jour de l’An
- le Lundi de Pâques
- le 1er mai – Fête du travail
- le 8 mai – Fête de la Victoire
- le Jeudi de l’Ascension (40 jours après Pâques)
- le Lundi de Pentecôte
- le 14 juillet – Fête Nationale
- le 15 août – Assomption de la Vierge Marie
- le 1er novembre – toussaint – Fête de tous les saints de l’église catholique
- le 11 novembre – Commémoration de l’Armistice mettant fin à la première guerre mondiale
- le 25 décembre – Noël – Naissance de Jésus-Christ
A ces jours nationaux, se rajoutent ceux liés à des particularismes locaux, comme :
- le Vendredi Saint qui commémore la mort de Jésus-Christ en Moselle, Bas-Rhin, Haut-Rhin et Antilles françaises
- le 20 décembre – Abolition de l’esclavage à la Réunion.
Ces jours sont un oasis de calme dans un monde en agitation perpétuelle, ils permettent, comme le dimanche, de vivre autre chose que la course à la production/consommation.
Ils sont indispensables pour l’équilibre de la vie familiale, personnelle, associative et spirituelle.
Et pourtant ! Ils sont de plus en plus remis en cause, principalement dans le commerce où grandes surfaces et centres commerciaux bafouent de façon récurrente la notion même de jour férié.
C’est pour cette raison que nous voulons marquer le coup à l’occasion de la Fête Nationale en dénonçant l’ouverture des grandes surfaces le 14 juillet.
Joseph THOUVENEL
Les affiches sont disponibles à l’UD en format 30*40 (panneaux d’entreprises) et en 60*80.
Ou en téléchargement sur www.cftc-paris.fr
16 juin 2011
Projet de loi sur les contractuels : les syndicats quittent la séance
Communiqué
Les organisations syndicales CFDT, CFTC, CGT, FO, FSU, Solidaires, UNSA, ont quitté la séance du Conseil supérieur de la fonction publique de l’État avant son terme, refusant ainsi de se prononcer sur l'ensemble du projet de loi.
Il s'agissait de manifester leur mécontentement face à la fin de non recevoir qui leur a été opposée, au nom du ministre en son absence
Le point de désaccord majeur, commun, porte sur les conditions d'accès au dispositif de titularisation des agents en CDD, actuellement recrutés sur des besoins abusivement qualifiés de temporaire, occasionnels ou saisonniers
.
Considérant que ce point ne pourrait rester en l’état, les organisations syndicales ont demandé à être reçues en urgence par le ministre.
Paris le 14 juin 2011
09 juin 2011
ASSISTANTES ET ASSISTANTS MATERNELS AGREES - ELECTIONS CCPD
Pour la 1ère fois, la CFTC déposait une liste de candidates aux élections pour élire les membres de la
COMMISSION CONSULTATIVE PARITAIRE DEPARTEMENTALE D'INDRE ET LOIRE ou CCPD
Les résultats furent à la hauteur du travail founi par Mariannick ROUVRE et son équipe puisque qu'avec 14,75 %, la CFTC obtient 1 siège sur les 5 à pourvoir.
Cette élection concerne toutes les catégories d’assistants maternels agréés résidant dans le département, y compris les personnes en suspension d’agrément ou en congé parental. Elles ont lieu tous les 6 ans et ont pour but de désigner les représentants des assistants maternels à la Commission Consultative Départementale qui donne un avis sur :
Ø les agréments, le retrait ou la suspension ;
Ø le bilan de fonctionnement de l’agrément ;
Ø le programme de formation.
RESULTATS COMPLETS
CGT 51,55 % - FSU 37 19,57 % - CFTC 14,75 % - FO 14,13 %
ASSEMBLEE GENERALE 2011
Le syndicat CFTC Santé et Sociaux d'Indre et Loire a tenu son assemblée générale statutaire le 20 mai 2011 à l'Ud CFTC d'Indre et Loire. A cette occasion le syndicat a procédé à la modification de ses statuts et s'est transformé en :
SYNDICAT MULTIDEPARTEMENTAL CFTC SANTE ET SOCIAUX DU CHER, DE L'INDRE ET DE L'INDRE ET LOIRE
Sont élus au Conseil (par ordre alphabétique):
Bruno BERGER CHRU de Tours
Joêlle BOIVIN CHRU de Tours
Bruno DAGUET Clinque ST GATIEN
Angelique DAGUET Setmar LES JARDINS DU LYS
Cédric de OLIVEIRA Fédération CFTC Santé Sociaux
Sophie JALAUDIN CHRU de Tours
Geneviève LANGEVIN AAFP
Patrick MERCIER CHRU de Tours
Marie Adelaïde PALIENNE C-H George Sand (Bourges)
Françoise ROLAND Clinique ST GATIEN
Mariannick ROUVRE CHRU de Tours
Lynda SERREAU AAFP
Le Bureau de la mandature 2008-20011 est composé comme suit :
Président Mariannick ROUVRE (1er mandat)
è Pour à l’unanimité
Secrétaire générale Françoise ROLAND (1er mandat)
è Pour à l’unanimité
Trésorier Cédric de OLIVEIRA (1er mandat)
è Pour à l’unanimité
25 mai 2011
Le 31 MAI 2011 AGISSONS…!
La Fédération Santé et Sociaux condamne la politique d’austérité salariale menée par le gouvernement à l’égard de l’ensemble des personnels de ses secteurs public et privé. Dans un contexte marqué par les suppressions d’emplois et la dégradation continue des conditions de travail, les salariés du secteur en ont ras le bol d’être les laisser pour compte de l’économie Française.
La Fédération a déposé un préavis de grève pour l’ensemble de ses secteurs. Elle appelle donc pour ce 31 mai à rejoindre les actions ciblées de l’intersyndicale Fonction Publique dans les départements envers les Pouvoirs Publics locaux (Administrations, Etablissements hospitaliers, ARS, services décentralisés …) et auprès des politiques (maires, présidents de conseils, conseillers, députés, sénateurs).
Cette action peut revêtir différentes formes : tracts, forum d’information, délégations, assemblées générales… Elle doit servir à sensibiliser, expliquer et rétablir la réalité de la perte du pouvoir d’achat subie depuis plus de 10 ans.
Devant l’envolée des prix de la consommation courante, seule, l’augmentation de la valeur du point permettra d’assurer une réelle augmentation des salaires pour chaque salarié.
2011 ne doit pas rester une année blanche
02 avril 2011
REVISION DE LA CCN 51 : SUR LE CHEMIN DE LA RUPTURE
La CFTC prend acte de la décision de l’Assemblée Générale de la FEHAP de jouer les prolongations jusqu’en juin des pseudo-négociations sur la révision de la 51. Il s’agit là d’une première victoire pour les salariés.
La CFTC avec FO et la CGT, durant les arrêts de ce jeu, et avant le vote de leur AG, ont tenu à rencontrer les représentants patronaux afin de les mettre en garde sur les risques encourus, s’ils persistaient dans leur volonté de restreindre le cadre collectif de la Convention Collective. Peine perdue, le président DUBOUT n’a même pas daigné rencontrer les partenaires sociaux, laissant le soin à son directeur de conduire les faux semblants d’une discussion.
Lors de l’entretien, la CFTC a rappelé que le devenir de notre secteur associatif ne pourra pas se faire en continuant ainsi de mépriser les salariés. Il se fera avec et non pas sans les salariés. Depuis 10 ans, la seule ligne politique de la FEHAP a été de diminuer les coûts salariaux
· par une baisse continue du pouvoir d’achat ;
· par des restructurations en supprimant du personnel ;
· par la remise en cause des accords 35h ;
· par le décrochage de la parité avec la Fonction Publique.
Et là, quand la CFTC souhaite une juste reconnaissance des nombreux efforts accomplis, l’Assemblée Générale de la chambre patronale lui répond par un chantage à la dénonciation.
Les salariés ont atteint le point de rupture entre l’acceptable et le non recevable. En agitant ainsi maladroitement, en toile de fond le chiffon rouge d’une dénonciation, plutôt que d’emprunter la route de la sérénité dans les débats, la FEHAP a décidé de s’engager résolument sur une pente dangereuse qui va mettre le feu dans les établissements. Elle devra donc assumer les conséquences à venir de ses choix.
Pour la CFTC, la qualité des soins réclamée par les pouvoirs publics ne se fera pas sur le dos des personnels et ne passera pas davantage par la restriction des moyens.
En aucun cas, la CFTC ne signera un accord qui viendrait réduire l’existant.
Votre contact : Michel Rollo : 06 50 04 06 56
28 mars 2011
CONTRACTUELS : Pour une signature CONSTRUCTIVE
L’Interfon CFTC a décidé d’apposer sa signature sur le projet d’accord concernant les parcours professionnels des agents contractuels dans la fonction publique.
Pour autant nous ne restons pas dupes car il a fallu batailler dur pour faire reconnaitre et voir confirmé l’emploi statutaire en tant qu’élément central de la gestion des personnels de l’ensemble de la fonction publique.
L’Interfon CFTC restera donc vigilante et intransigeante sur ce point.
L’Interfon CFTC réaffirme, que tout emploi budgété et existant dans les corps et grades de la Fonction Publique doit être pourvu par la titularisation de la personne.
Ceci étant, l’Interfon CFTC considère que l’objectif de titularisation d’un certain nombre d’agents contractuels inscrit dans le protocole et dont le nombre devrait, selon le Ministre avoisiner les 50 000, est un pas vers la sécurisation de leur parcours professionnel et donc un plus indéniable
L’Interfon CFTC est satisfaite de voir dans ce document, que pour certains CDD, aujourd’hui non « titularisable », une option forte sera engagée pour qu’ils obtiennent un CDI.
L’Interfon CFTC est satisfaite de constater que le contrat de projet est à ce jour retiré du texte et que le recours auxcontractuels CDI ne s’étend pas à toutes les catégories de personnels.
Cette signature de l’Interfon CFTC est loin d’être un blanc seing mais, au contraire, une contrainte et une obligation de mise en oeuvre et de suivi, afin que des dérives (par amendements de parlementaires) ne modifient pas le contenu du texte signé, au moment de la présentation du projet de Loi.
Contact : Bernard Sagez : 06 81 22 85 45
Michel Moreau : 06 34 23 84 44